近年来，江西鹰潭市以科学发展观和人才观为指导，围绕“世界铜都”建设，重点在人才的培养、吸引和使用三个环节上下功夫，构筑铜产业人才小高地。目前，该市铜产业技术人才、管理人才和销售人才已达5000余人。

    一是加强市校、市企、校企合作，搭建铜产业人才培养平台。该市先后与天津大学、中国人民大学签订了市校合作协议，重点在人才引进、挂职锻炼、合作交流方面实现资源优势互补；在此基础上，与江西铜业公司签订了 “平等合作、优势互补、互惠互利”市企战略合作协议，对鹰潭和江铜集团进行有效人力资源整合搭建了平台；同时，加强对该市铜产业企业与高等院校、科研院所的合作，截止目前，80%以上铜加工企业与清华大学、复旦大学、同济大学、浙江大学和中科院等70多所国内外著名院校建立了产学互动关系。

    二是依托好区位、好事业、好环境，加速铜产业人才汇聚鹰城。结合鹰潭“东连江浙，南控瓯闽，扼鄱水之咽喉，阻信州之门户”，浙赣、鹰夏、皖赣三条铁路干线汇聚的区位优势，提出“世界铜都”、“华东物流无水港”建设，坚持招聘、客座教授、特聘专家制度、经济发展顾问等方式吸引人才，同时，专门成立鹰潭市铜产业发展办公室抓铜产业规划、部署、人才引进、资源配置。先后邀请了中国工程院院士张文海来鹰指导《鹰潭铜产业发展规划》，中国工程院院士、上海电缆研究所黄崇祺研究员参加“钎焊式热交换器用铝合金复合板带箔生产工艺研究”省级科技成果鉴定会。近几年，该市引进（含柔性引进）各类高层次人才1800多人，其中博士45名，副高以上职称1200名。截止目前，铜产业技术人才、管理人才和销售人才已达5000余名。

    三是健全考评、激励、保障机制，充分发挥铜产业人才智慧。市委、市政府每两年对我市铜产业方面优秀管理人才和杰出专业技术人才进行一次表彰，同时，引导铜企业建立岗位工资为主的技术工人薪酬分配制度，鼓励用人单位在薪酬待遇方面向高技能人才倾斜。目前，该市铜加工企业已达65家，铜加工能力116万吨，世界铜都规模初现。

 

                                                                                         2008年4月8日