各县（市、区）委组织部，龙虎山景区党委组织部，市委各部门、市直各单位组织（人事）部门：

    现将《关于在全市组织系统开展“家风建设年”活动的意见》印发给你们，请结合实际制订活动方案，积极开展活动。活动情况及时报我部。

 

 

中共鹰潭市委组织部   

 2008年3月10日   

 

 

 

 

    为深入贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议精神，认真落实省委常委、组织部长弘强提出的组织部门要“家风正、家规严、家味浓”的新要求，按照中央组织部、省委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，市委组织部决定，今年在全市组织系统开展“家风建设年”活动。

     一、指导思想

    坚持以十七大精神为指导，按照中央领导对组织部门加强自身建设提出的新要求，突出“家风建设”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在理论武装、思想观念、品行修养、能力作风等方面存在的突出问题，努力提升组织部门的整体能力和形象，共同营造“团结和谐、健康廉洁、创新求实、敬业奉献、公道正派、恪尽职守”的集体风尚，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为市委市政府的工作大局服务，为党员、干部和人才服务，为推进“四大一新”发展战略、实现鹰潭经济社会超常发展做出更大的贡献。

    二、目标要求

    以加强全市组织系统的政治建设、能力建设、作风建设为抓手，以增强组工干部共同的理想信念、行为规范、职业精神为核心，以提升组工干部整体素质、塑造组织部门整体形象、提高组织工作整体水平为目标，努力加强组织部门“家风建设”，着力解决六个方面的问题。

    1、“思想观念不新，创新精神不强”的问题。进一步加强理论武装，拓宽视野，转变观念，解决组工干部严肃有余、活泼不足，稳重有余、闯劲不足等问题，提高组工干部改革创新的能力，做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部。

    2、“学习不够，业务不精”的问题。坚持工作的高标准、严要求，加强业务学习和岗位练兵，提高组工干部政策运用能力和业务工作水平，努力成为组织工作、干部工作的“活字典”、业务通。

    3、“律己不严，跑风漏气”的问题。严守工作纪律，增强保密意识，提高组工干部的涵养，恪守组工干部职业道德和行为规范。

    4、“作风不实，工作质量不高”的问题。自觉弘扬和实践艰苦奋斗之风、刻苦钻研之风、亲民为民之风，注重细节，一丝不苟，严谨细致，切实提高组织工作的质量和效率。

    5、“纪律松懈，自我约束不够”的问题。严格管理，强化监督，勤政廉政，防微杜渐，增强组工干部的事业心、责任感，提高拒腐防变的能力。

    6、“服务意识不强，服务质量不高”的问题。进一步增强为党员、干部和人才服务的观念，切实改进服务态度，强化服务举措，规范服务行为，提高服务水平。

    三、活动内容

    1、按照“家风正”的要求，大力加强组织部门的思想政治建设。各级组织部门和广大组工干部要进一步增强集体荣誉感、使命感、责任感，大力发扬组织部门的优良传统和作风，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，增强工作的原则性、系统性和预见性、创造性。加强思想政治建设，坚持正确的用人导向，用事业凝聚干部、用实践造就干部、用机制激励干部，教育和引导组工干部恪守“公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范”的职业道德，牢固树立“勤于学习、善于学习，解放思想、求真务实，深入基层、联系群众，艰苦奋斗、清正廉洁”的良好风气，使组织部门成为学习型组织、服务型部门、创新型集体、清正型机关、和谐型团队，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”，把组工干部队伍建设成为政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍。

    2、按照“家规严”的要求，大力加强组织部门的规章制度建设。制度建设具有长期性和根本性，是家规严的基础。以家风建设活动为契机，修订完善组织部机关的各项管理制度，发挥制度的规范和导向作用，做到以制度管人，以制度管家，以制度建家。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。严格遵守党的政治纪律，忠于党、忠于人民，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署；带头实践社会主义核心价值体系，践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，加强品行修养，保持健康向上的生活情趣和精神境界；遵守从政准则，在改造客观世界和主观世界中以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。

    3、按照“家味浓”的要求，大力加强组织部门的环境文化建设。坚持以人为本，强化宗旨意识，心系服务对象，关怀体贴服务对象，畅通联系党员、干部和人才的“绿色通道”，把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯彻到组织工作的各个方面，真心实意地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事，切实增强广大党员、干部、群众对组织部门的信赖感、依托感、归属感。落实好“三个留人”的各项举措，坚持在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，在组织部门营造团结向上、拴心留人的良好环境，为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造良好的条件，充分调动广大组工干部的积极性、主动性、创造性，不断增强组织部门的凝聚力。

    四、主要措施

    2008年的“家风建设年”活动，要着重抓好以下五项措施的落实：

    1、按照中组、省组统一部署和要求，扎实开展“两项活动”。切实把开展“家风建设年”活动作为我市开展“深入学习实践科学发展观活动”和开展“‘讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象’学习实践活动”的有效载体，坚持领导率先垂范，坚持走群众路线，坚持以正面教育为主，突出实践特色，创新活动形式，集中解决一些妨碍组织部门带头落实科学发展观要求和带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，使组织部门在思想观念、工作作风和方式方法上有明显的转变，贯彻落实科学发展观的自觉性有进一步的增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度有明显提升，“三个之家”建设得到切实加强，组工干部“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。

    2、强化理论学习，夯实家风建设的理论基础。通过“家风建设年”活动，进一步培养组工干部理论学习的兴趣和习惯，使学习成为一种内在的需要，一种内在的追求，真正使“要我学”变成“我要学”，进而推动“家风建设年”活动的深入开展。市委组织部机关要带头组织好理论学习，各县（市、区）组织部都要制订周密的学习计划，切实将理论学习贯彻于“家风建设年”活动的始终。要通过个人自学、集中培训、授课辅导、外出考察等多种方式，组织全市组工干部深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，学习中央领导同志关于加强组织建设、组织部门自身建设，加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，一如既往地发扬党的优良传统和作风。在广大组工干部中开展党的宗旨教育、职业道德教育、优良传统教育、思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，使组工干部既重政治品行，又重生活品行，体现先进性和示范性。

    3、开展专题调研，增强活动的针对性。坚持高标准、严要求，认真组织组工干部查找在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题和差距。从四月份起，将在全市范围内开展家风建设和组工干部形象民意调查，采取专题调研、座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、建立门户网站等形式，广泛听取各级组织部门、服务对象、干部群众和社会各界对组织系统开展家风建设活动的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织部门、组织工作、作风建设、干部队伍建设的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响着我们的作风、我们的形象，大家希望在开展“家风建设年”活动中主要能解决什么问题。调查工作告一段落后，调查结果向市委报告，部分数据向社会公布，接受社会监督。各县（市、区）委组织部门、市组各科室要结合实际，做好自查工作，并撰写一篇以上家风建设方面的调研文章。根据自查和专题调研的情况，开展分析评议，深入剖析原因，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。

    4、开展“争做表率、树好家风”征文活动，增强活动效果。为深化和拓展以“家风正、家规严、家味浓”为主要内容的“家风建设年”活动，组织开展以“家风建设年”活动为主题的“争做表率、树好家风”征文活动。通过征文活动，动员全市组工干部积极行动起来，紧紧围绕新形势下组织部门要建设怎样的家风，组工干部应有怎样的作风，如何共同树好家风等中心议题，广泛开展讨论，引导广大组工干部自觉参与到家风建设活动中来。市委组织部将对调研文章和征文认真组织评选，将优秀文章在《鹰潭党建》上刊登，并汇编成册下发全市组工干部，用我们身边的事、身边的人，教育我们自己。

     5、健全“六项制度”，形成“四项成果”。健全和完善各项管理制度，切实抓好制度的贯彻落实，巩固“家风建设年”活动成果，形成“家风建设年”活动长效机制，推动家风建设活动的科学化、规范化、制度化。

    ---学习制度：每周组织一次学习，每人主持一堂讲座，调动干部加强理性思维的主动性、积极性，培养干部的学习兴趣和学习习惯，倡导勤于学习、善于学习的良好学风。

    ---创新制度：每季度组织一次别开生面、富有创新的集体活动，每年出版一本展示集体创新成果的新书，鼓励干部在工作、学习、生活中的创新实践。

    ---纠错制度：为确保各项工作严谨、细致、务实、高效，预防和杜绝差错，做到发现工作差错及时纠正，重大失误通报批评，建立规范、有效的工作纠错制度。同时，每年组织开展一次优秀公文评选。

    ---探访制度：部领导或委托专人对患病住院、生活困难的干部职工做好探访工作，逢重大节日以座谈会和茶话会等方式对干部职工及家属表示慰问，倾听干部职工及家属心声，帮助解决实际困难和问题。

    ---谈心制度：部长与副部长、副部长与科长、科长与科员定期谈心，做到“五必谈”：干部工作有进步必谈，干部工作有失误必谈，干部岗位有变动必谈，干部情绪有波动必谈，干部家庭生活有困难必谈。

    ---接待制度：在“鹰潭党建网”开辟组织部长信箱，每月安排一天为部长接待日，接待基层党员、干部和人才来电来访，确实加强与基层的沟通联系，帮助基层排忧解难。

    ---提炼“家风”的内涵。“家风”建设涉及面广，内涵丰富，包括组工干部的思想素质、文化素养、生活观念、价值取向和组织系统规章制度、行为规范等等。通过开展活动和调研，初步提炼出“家风”的内涵，并在实践中不断丰富和完善。

    ---编制《组工文化手册》。通过开展“家风建设年” 活动，进一步深化组织部门“两项建设”(组工文化建设、组工能力建设)，总结提炼实践成果，培育组工干部应遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德，形成组织部门独具特色的组工文化。

    ---印发《组织部机关工作制度汇编》。着重将“家风建设年”活动中的新经验、好做法上升到制度层面，建立健全组织部门内部管理制度，制定和完善组工干部行为规范。

    ---编制《家风建设年活动材料汇编》。宣传“家风建设年”活动中的先进典型和好的经验做法，推动长效机制的完善和落实。

    五、有关要求

    一是加强领导，精心组织。各地要把“家风建设年”活动列入年度工作的重要议事日程，切实制订方案、精心筹划，做到领导重视，计划严密，抓好落实。

    二是加强督查，保证质量。各地要切实加强对活动的督查工作，坚持高标准、严要求，及时掌握进展情况，解决实际存在的问题，防止形式主义。

    三是培育典型，广泛宣传。各地要注意及时发现、培育和总结在活动中涌现出来的先进典型和经验，并注意做好宣传和推广工作，努力为活动的开展创造良好的舆论环境。

    四是统筹兼顾，整体推进。在开展活动中，要正确处理好建设活动与日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，做到“两不误、两促进”，确保活动取得明显成效。