市委组织员办公室，本部各科室：

    为全面贯彻落实市委六届四次全会精神，巩固和发展2007年“领导干部作风建设年”活动成果，进一步优化政务环境，根据市委办公室、市政府办公室《关于组织开展“政务环境优化年”活动的工作意见》（鹰办发[2008]7号文件）和市政务环境优化年活动领导小组印发的《组织开展“政务环境优化年”活动的工作方案》（鹰政务组字[2008]2号），结合组织部门自身建设的实际，决定在部机关开展“政务环境优化年”活动，现提出如下方案，请认真贯彻执行：

    一、指导思想

    以十七大精神为指导，认真落实省委十二届四次全会、市委六届四次全会精神，结合贯彻中央领导同志在全国组织工作会议上对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，加强作风建设，着力解决部机关及干部工作作风方面存在的突出问题，进一步规范组织工作行为，改进工作作风，提高服务质量和机关效能，把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为我市推进“四大一新”发展战略，加速打造经济“小巨人”提供优质高效服务。

    二、目标要求

    通过开展“政务环境优化年”活动，着力解决鹰办发[2008]7号文中提出的七个方面的问题，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作满意度有明显提升，机关工作效能进一步提高，“三个之家”建设得到切实加强；组工干部的政治意识、大局意识、服务意识和群众观念有明显增强，在思想观念、素质能力、工作作风、工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。

    三、活动步骤和主要措施

    市委组织部机关“政务环境优化年”活动分三个阶段进行。

    （一）动员发动阶段（2月底－3月中旬）

    1、制订实施方案。按照鹰办发[2008]7号的要求，结合本部工作实际，制定部机关开展“政务环境优化年”活动的实施方案。

    2、做好思想发动。召开部机关“政务环境优化年”活动动员大会，把干部思想统一到市委、市政府的重大决策上来。

    3、成立工作机构。成立部机关“政务环境优化年”活动办公室，蔡江副部长为办公室主任，吴泉友、冯玮为副主任，各科室负责人为成员，刘荣伟同志为联络员。

    （二）组织实施阶段（3月下旬－10月下旬）

    主要围绕鹰办发[2008]7号文件中要着力解决的七个方面问题，认真查摆部机关近年来在干部作风、机关效能建设等方面存在的突出问题，剖析原因，明确努力方向和整改措施。结合组织部门自身建设实际，重点做好以下工作：

    1、开展典型案例警示教育和“三查三看”活动。根据市委《关于以三起典型案例为戒进行警示教育的通知》（鹰字[2008]18号）精神和鹰办发[2008]7号中要着力解决的“七个问题”，在部机关开展“三查三看”活动。广泛听取工作对象、干部群众和社会各界对部机关作风建设方面的意见、建议，并进行认真的对照检查。一查执行党和国家政策法规、市委市政府决策决议的情况，看政令在部内是否畅通；二查机关履行工作职责和干部精神状态、工作纪律、工作作风情况，看部机关干部是否存在作风不实、工作不细现象；三查为党员干部、为群众、为基层办事情况，看服务理念、办事效率等方面是否适应，是否存在态度生硬、以权谋私等问题。在自查的基础上，制定整改方案，明确措施，落实责任。

    2、开展“讲党性、重品行、作表率”活动。贯彻胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，按照中组部、省委组织部的统一部署，以“讲党性、重品行、作表率”为主题，在组工干部中开展党的宗旨教育、以坚持公道正派、清正廉洁为重点的职业道德教育、以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，研究制定组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和措施，加强对组工干部的培训和实践锻炼，全面提升组工干部的能力素质，切实改进作风，增强组织部门的公信力和满意度。

    3、开展以“家风正、家规严、家味浓”为主要内容的家风建设年活动。按照“家风正”的要求，大力加强组织部门的思想政治建设；按照“家规严”的要求，大力加强组工干部的行为规范建设；按照“家味浓”的要求，大力加强组织部门的作风建设。

    4、开展专题调研活动。在全市范围内开展家风建设和组工干部形象民意调查，广泛听取各级组织部门、工作对象、干部群众和社会各界对组织系统自身建设的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织部门、组织工作、作风建设、干部队伍建设的新期待和新要求，查找组织部门和组织工作中不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题。同时，本部各科室进行自查，结合科室工作，撰写一篇以上家风建设方面的调研文章，并围绕家风建设的要求，开展分析评议，深入剖析原因，为制定整改措施、抓好整改提供依据。

    5、开展“争做表率、树好家风”征文活动。通过征文的形式，围绕组织部门要建设怎样的家风，组工干部应有怎样的作风，如何共同树好家风等中心议题，展开深入探讨。通过征文活动进一步统一思想，提高认识，引导组工干部自觉参与到“政务环境优化年”和“家风建设年”活动中来。

    6、建立健全各项规章制度，强化机关内部管理。进一步完善部机关各项工作制度、党员干部学习培训和管理制度，加强对“八条禁令”执行情况的监督检查，确保机关作风和效能建设常抓不懈、一以贯之。建立五项制度：学习日制度，创新日制度、探访日制度、谈心日制度、接待日制度。

    （三）总结提高阶段（11月-12月）

    部机关“政务环境优化年”办公室对本部开展活动情况进行认真总结，把活动中成功的做法规范化、制度化，形成长效机制。

 

 

2008年3月18日